Charlotte Gehring

Charlotte Gehring verbindet langjährige pädagogische Praxis mit umfassender Führungs- und Personalexpertise im Kita-Bereich. Nach mehreren Jahren in pädagogischen Leitungsfunktionen verantwortet sie heute die strategische Entwicklung von Personalgewinnung, Recruiting und Mitarbeiterbindung auf Trägerebene.​
Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau leistungsfähiger Teams, modernen Recruiting-Strategien und der nachhaltigen Entwicklung von Organisationsstrukturen in Kindertageseinrichtungen. Durch ihre Erfahrung als Standortleitung, Personalmanagerin und Bereichsleiterin kennt sie die Herausforderungen von Kitas sowohl aus der operativen Praxis als auch aus der Perspektive eines wachsenden Trägers.​
Mit ihrem Blick für Menschen, Prozesse und Organisationsentwicklung setzt sie sich dafür ein, Kitas als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und nachhaltige Rahmenbedingungen für Fachkräfte, Familien und Kinder zu schaffen.​